- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
その中で、当社はよりお客様の期待に応えるべく「3つのチャレンジ」で更なる向上を目指しています。
（１）高精度加工や高硬度部品への加工チャレンジ
我々は主に鉄やアルミニウムの鍛造品や粉末冶金、真鍮などの加工を行っていますが、中には加工を行うのが難しい硬い材料も相手にしています。
しかしながら、近年の設備の進化、ツールの進化、技術の進化により0.001mmまで加工後寸法をコントロール出来るようになり、我々はその3つの進化を駆使してより高硬度材の高精度加工へチャレンジしています。
（２）自動化による量産化と効率化へのチャレンジ
自動化に欠かせないロボットも、扱うのは人であり、我々はロボットを効率的に扱う技術を追求しています。
基本的に材料投入から加工完成し寸法確認まで自動で行う一貫ラインで生産を行っています。
安全第一はさることながらロボットを管理する技術と作業性の改善を行う技術の向上で生産の最適化にチャレンジしています。
（３）お客様により安心していただけるための品質向上へのチャレンジ
「不良は諸悪の根元である」というスローガンのもと、よりお客様に安心して頂く為に、不良をださない為の技術的改善や、検査体制の改善で不良０を目指し、品質レベルのアップにチャレンジしています。
その為に、品質に対する知識の習得を会社でサポートしています。
会社情報
- 会社名
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株式会社シノハラ
- 事業内容
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自動車部品の切削加工
自動車安全装置部品の加工組立
（取引先例）
住友電工焼結合金株式会社、日本化薬株式会社、株式会社デービー精工 等
- 本社所在地
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兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1710
- 資本金
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4,800万円
- 従業員数
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134名
（2026年3月）
- 売上高
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28億円（2026年4月）
29億円（2025年4月）
25億円（2024年4月）
募集要項
- 募集職種
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設備保全
- 応募背景
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欠員補充のため
- 応募要件
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【必須要件】
・普通自動車運転免許
・Excel、Word基本操作
【歓迎要件】
・製造業での安全衛生・防火防災、設備（電気・エア含む）保守保全などの実務経験。
・消防法、労働安全衛生衛生関連の基礎知識。
・Excel、PowerPointなどを使った資料や計画作成やデータ管理能力。
※未経験、資格無でも全く問題ありませんが、消防関連の資格や安全衛生関連の資格、電気関連の資格があれば大歓迎です。
- 仕事内容
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防災・防火管理含め当社設備インフラの管理保守業務に防火管理者（安全管理者）として携わっていただきます。
入社後はまず当社設備インフラ（消防・電気・エア他）設備システムを理解していただき、OJTや社外研修等で専門知識を習得した後に防火管理、安全管理、設備管理、法令対応、教育訓練策定、事故災害対応、設備保全等の業務を行っていただきます。
◆入社後の流れ◆
・はじめは工場設備インフラの把握をOJTを中心に現担当者と同行しながら学んでいただきます。
・理解度を確認しながら消防設備・電気設備・エア設備・生産設備と各設備の専門知識を習得していただきます。
・専門知識の習得後は防災管理安全衛生管理を含む防火管理者（安全管理者）として管理保守保全業務を担当していただきます。
◆具体的な業務内容◆
・防火管理（安全管理）：火災安全リスク評価、防火・安全衛生管理計画、指導を行っていただきます。
・設備管理：消防設備（電気・エア設備）の点検・保守・更新計画の策定や生産設備保全業務と法定点検等の手配を行っていただきます。
・法令・教育訓練対応：消防法、安衛法などの届け出・監査対応、防災訓練、避難訓練、安全防災教育の企画と指導を行っていただきます。
・事故対応：事故発生時の初動対応・原因究明再発防止対応を行っていただきます。
※基本は現担当者と同行してペアで業務を行います。早期の単独業務はありません。
◆勤務・出張◆
・本社工場勤務となります、基本出張はありません。
◆活躍している人材の特徴◆
・社員一丸となって安全防災防火活動に取り組み、災害ゼロを継続することにやりがいを感じられている。
・設備の保守保全業務において故障を未然に防ぐ危機管理や予防保全スキルを持っている。
・現場とのコミュニケーションや報連相を大切にしている。
（変更の範囲） 会社の定める業務
- 給与
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想定年収
416万円～484万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
247,000円～287,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※諸手当含む
（内）基本給
240,000円～280,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
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■食事手当（4,000円／月）
■住宅手当（3,000円～8,000円／月）
■家族手当（配偶者（妻）と子に限る。扶養1人：12,000円、扶養2人：15,000円、扶養3人：18,000円）、
■通勤手当（上限あり 12,000円／月まで）
■残業手当（超過時間に応じて支給）
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(5月)
2,000円～9,000円／月（2026年実績）
賞与：年3回(7月、12月、4月)
※平均5ヶ月(2025年実績)
- 休日休暇
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■週休2日制
（土・日｜※会社カレンダーによる）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間休日：114日間
- 勤務時間
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8:00～16:55
休憩時間：65分
10:00～10:10
12:00～12:45
15:00～15:10
残業の目安：20時間/月
- 勤務地
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本社：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1710
マイカー通勤可（無料駐車場あり）
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
特記事項：屋外に喫煙所を設置
- アクセス
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山陽電鉄「妻鹿」駅から徒歩15分
- 福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■マイカー通勤可
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■制服貸与
- 教育研修
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新入社員研修（安全教育など）
外部研修（随時）
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 面接（1回） ⇒ 内定
