- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う企業グループ。
・日本の電炉メーカーとしていち早くグローバルに事業を展開し、現在世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わる。
・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長。
会社情報
- 会社名
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大和工業株式会社
- 事業内容
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国内外の会社の株式もしくは持分を保有することによる、当該会社の事業活動の管理
- 本社所在地
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兵庫県姫路市大津区吉美380番地
- 資本金
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79億9,600万円
- 従業員数
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4,400名
（2024年3月）
※海外関連会社を含めたグループ従業員数
- 売上高
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1,634億円（2024年3月）
1,804億円（2023年3月）
1,500億円（2022年3月）
※グループ全体
募集要項
- 募集職種
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生産技術担当
- 応募背景
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業績好調の為増員
- 応募要件
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【必須要件】
・理系高専・大学・大学院卒以上（第二新卒歓迎）
・鉄鋼業界に興味があること
【歓迎要件】
・鉄鋼業界の経験者は特に歓迎いたします
・材料系の学部・学科・専攻の方
・英語力
【求める人物像】
・チームワーク重視の方
・コミュニケーション良好でチームメンバーと円滑なコミュニケーションが図れる方
学歴：理系高専卒以上
- 仕事内容
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※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。
圧延・製鋼部門における操業管理・生産技術、設備設計、工程改善、新技術導入を、ご経験に応じて担当していただきます。
・操業管理
・生産設備の改修・保全・改善管理
・新規生産設備の導入、工事計画の計画立案
（変更の範囲）会社の定める業務
- 給与
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想定年収
550万円～1000万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
270,000円～450,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
270,000円～450,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、資格手当、資格報奨金、特殊勤務手当、サンデープレミアム（日曜日に勤務した場合の手当）、役職手当
家族手当（配偶者5,000円/月、子・その他4,000円/月 ※最大4名分まで手当を支給）、住宅手当（8,000円/月） 他
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(7月、12月)
※2024年度組合員平均7.95ヶ月（245万円）
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝休み）
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日自由に取得可能）、
ウェルネス休暇（不妊治療などに利用可能）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日付与）
労災・通災特別休暇、その他特別休暇
有給休暇：入社直後20日付与/年（1年目は入社月によって日数変動）、時間単位有給休暇制度あり
育児休業制度、育児短時間勤務制度（4時間～7時間の1時間単位で選択可能）、介護休業制度 等
※育休・産休復帰率100%
年間休日：125日間
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
（標準労働時間：1日8時間）
休憩時間：50分
残業の目安：20時間/月
- 勤務地
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※大和工業株式会社にて採用、ヤマトスチール株式会社への在籍出向となります。ヤマトスチール本社：姫路市大津区吉美380番地※車・自転車・バイク通勤可能（無料駐車場・駐輪場完備）転勤の可能性：無
受動喫煙対策有無：有無欄：あり 対策欄：敷地内禁煙 特記事項：屋外喫煙場所あり
- 福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）
・カフェテリアプラン、パッケージ型福利厚生サービス
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、三大疾病保険、労災上乗せ保険
・会社負担での人間ドック受診（40歳以上）
・財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度、従業員持株会
・社員食堂・食事補助
・服装、髪型、アクセサリー、ネイル等自由（工場立入時は規制あり）
・定年60歳（再雇用は65歳迄）
・会員制リゾートホテル、契約スポーツ施設
・寮・社宅制度
・転居費
- 教育研修
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・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別、目的別教育
・エルダー制度
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB)・適性検査(SPI) ⇒ 最終面接（Web or 対面） ⇒ 内定
・最終面接は候補者様の希望に合わせてWebか対面を選択いただけます。
・対面の場合工場見学を実施。
