法人営業職

事業拡大に伴う、増員募集

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【必須要件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
・営業・接客・販売など、人と接する業務の経験

＼こんな方、歓迎します！／
・成長企業で働きたい
・プライベートも大切にしたい
・幅広い商材を扱う営業がしたい

＼オフィスの課題をまるごとサポート！／
法人のお客様に対して、スマホ・タブレットの新規契約・機種変更をメインに、業務管理システム、オフィス什器など、課題解決に役立つ幅広い商材を提案します。

＜提案商材＞
・スマホ・タブレット
・ITソリューション商材
・生成AI
・ビジネスフォン
・複合機
・オフィス什器　など

＜仕事の流れ＞
▼STEP1：お問い合わせ対応
担当のお客様からの、「ネット回線を増設したい」「スマホを機種変更したい」といったお問い合わせに対応。反響営業が中心です。

▼STEP2：訪問し詳細をヒアリング
お客様先を訪問し、お問い合わせの詳細をヒアリング。お問い合わせの解決を最優先にしながら、ヒアリングを通じて潜在的なニーズを引き出し、追加のご提案を行なうことも
あります。例えば、新事務所設立に関するご相談の場合、IT商材を活用したペーパーレス化や勤怠管理システムのデジタル化などをご提案します。

▼STEP3：提案・契約
ヒアリング内容に基づき、提案書・見積書を作成。大手パートナー企業のサポート体制もあるため、成約率は高く、スマホ関連では約50％です。

▼STEP4：納品・アフターサポート
スマホなどはセットアップも行なった上で納品。納品後も操作案内など継続的にサポート。お客様との長期的な信頼関係を築いていきます。

【担当社数】
「数」より「質」を重視する当社。1人あたりの担当社数を同業他社より少なめにしています。

＜仕事のポイント＞
■じっくり向き合うスタイル！
7～8割が既存のお客様で、1件1件じっくり向き合うスタイル。新規開拓も行ないますが、ノルマなどは一切ありません！

■頑張りにしっかり還元！
成果に応じてインセンティブを支給。月平均3～5万円くらいで、年間100万円のインセンティブを獲得した人もいます。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
300万円～550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
212,500円～512,500円
年令/経験を考慮のうえ決定
※一律支給の手当12,500円を含む

（内）基本給
200,000円～500,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

■通信手当（10,000円/月）：ドコモサービスを知る為の勉強代金として支給
■皆勤手当（5,000円/月）：1ヵ月で遅刻、早退、欠勤が無ければ支給
■交通費（上限15,000円/月）
■時間外手当
■役職手当：チーフ以上の役職で支給
■資格手当
■販売インセンティブ（法人営業スタッフのみ対象）：月平均3万円～5万円のインセンティブを多くの社員が手にしています。
　年間で100万円ほどのインセンティブを獲得した社員もいます！

昇給：年1回
賞与：年2回(7月、12月)
※平均1.5～4ヶ月(2025年実績)

完全週休2日制（土日祝）
※社内カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
└取得率75％。平均取得日数12日（2024年実績）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

年間休日：120日間

9:00～18:00
※時差出勤制度あり
（前日までの申請で、始業時間を
8：00～10：00の間で30分刻みに選べる
「時差出勤制度」を新たに導入しました！

休憩時間：60分

残業の目安：10時間/月

本社：兵庫県姫路市佃町68番地
※車・バイク・自転車通勤OK！（駐車場あり）

転勤の可能性：なし

受動喫煙対策有無：あり
対策：オフィス内禁煙

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
■ドコモ主催の研修、資格試験（受講費用を全額会社負担）
■資格取得お祝い金（最大12万円）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を会社が全額負担します）
■優秀スタッフ表彰（最大10万円 年間，四半期）
■ドコモ主催コンテスト入賞（最大15万円）
■永年勤続表彰（満5年～）
■産休・育休制度（希望者の取得実績は100％です）
■靴磨きサービス（靴のプロ！が無料で出張対応）
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■施設（エクシブ有馬離宮，京都八瀬離宮，白浜，伊豆 etc.）
■各拠点ウォーターサーバー設置（コーヒー飲み放題）
■映画チケット割引券（姫路きょうさい会員）
■制服支援　年2回（4万4000円分）
■リモートワークOK（月4～5回）

■座学研修
■OJT研修
■ドコモ入店時研修
■リーダー研修
■トレーナー研修
■資格受験対策研修
■外部研修（モチベーションアップ研修やアンガーマネジメント研修等）
■マナー研修
■その他各種スキルアップ
※各種研修等の受講費用は全で会社負担

正社員

書類選考　⇒　面接（2回）　⇒　内定
※オンラインも対応可