営業職

事業規模拡大による強化・増員

～未経験歓迎です～

【必須要件】
普通自動車運転免許
※入社後に準中型免許を取得していただく可能性があります。

【歓迎要件】
・営業のご経験がある方
・単に売上を作るだけでなく、顧客の希望に耳に傾け、「体験」を作ることに関心がある方


当社のサービスは、住宅展示場や商業施設、お祭りなどで多く使用されており、お子さんや家族、友達などとの思い出づくりのお手伝いをしていますが、華やかな場面ばかりではありません。
現場での「事故」を未然に防ぐための緻密な確認には、大変力を入れています。
「当日のトラブルをゼロにするための泥臭い確認作業」を厭わない力を期待しています。
新しい仲間に出会えることを、楽しみにしています！

■業務の流れ
取り扱う商材は（1）エアー遊具、（2）電気系遊具です。
お客様の要望に合う商品の提案から案件の進捗確認、新商品の企画等を行います。
お客様の半数は広告代理店となり、既存顧客の対応が8割で、テーマ（お化け屋敷・ウォーターパークがしたい）や予算等を伺い、それに合う商品を提案します。
その後は社内メンバーと連携して商品を準備し、当日は現場に同行することもあります。
企画については、毎月新しい商品を企画しています。
ワン・ステップの強みである商品力は、スタッフの意見から生み出されています。
毎月新商品の会議があり、1人1案以上の企画を出しています。
「お客様からこのような問い合わせをもらった」「最近は○○な商品が面白いと思う！」といった意見をそれぞれ出し合っており、毎年40～80品の新商品を生み出しています。

■営業スタイル
顧客訪問は年に3回ほどで、基本的に社内から電話やメールでの営業活動が多く、既存のお客様からレンタル依頼があったり、こちらから「昨年のこのイベントが今年も開催されるようであればレンタルはいかがでしょうか」というフォローを行い、活動しています。
新規のお客様はHPを見て問い合わせていただいたり、たまに出展する展示会を見て興味を持っていただいたり、という経路が多いです。

■出張はどのくらいあるの？
関西支社の管轄エリアは近畿・中四国で、あまりの遠方に赴くことはありません。
1ヵ月に1～2つの現場に参加することがしばしばです。
前乗りのときもあるため、1現場につき何日滞在するかは現場によりますが、1週間以上に及ぶような出張はなく、1日の現場もございます。
繁忙期はゴールデンウィーク・夏休みに重なる5,7,8月となります。

■社風
コミュニケーションが飛び交う会社です。
社内では上司のことを役職で呼ばないようにしており、社長であっても「山元さん」と呼んでいます。
フランクなスタッフが多いため、コミュニケーションが取りやすく、雑談が飛び交う雰囲気です。
新人にも話しかけるスタッフが多いため、一人になることはありません。
関西支点も例外ではなく、“元気・明るい”という印象の支店です。
特に近年は、関西支店の順調な業績による規模拡大により、新しい仲間も増え、よりまとまりが深まっている支店です。

■ワークライフバランス
トップは待遇の改善や、従業員が働きやすい制度づくりにも積極的で、それに伴いスタッフも前向きです。
残業もどんどん減らしていこうと取り組んでおり、近年では最も繁忙している8月でも平均15h／月をきることができました。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
4,320,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
288,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代、諸手当て含む

（内）基本給
240,000円～
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有
35,000円～　（20時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

残業手当、通勤手当、通信手当、書籍購入手当

昇給：年1回
賞与：年2回

週休2日制
（シフト制：月8日以上休みあり　※指定休制度があり、シフトの相談が可能です）
夏季休暇、年末年始休暇

■イベントは平日だけでなく、どうしても土日の開催などもあります。
よって休日の組み方はシフト制ですが、指定休は前月にしっかりと申請することができ、イレギュラーな事態がない限り個々の指定休は尊重されます。

年間休日：115日間

8:45～17:45

休憩時間：65分

残業の目安：20時間/月

関西支店：兵庫県姫路市網干区新在家1283

転勤の可能性：会社の定める事業所
※転勤は個人の希望を尊重するため、ほとんどなし

受動喫煙対策有無：有
対策：屋内喫煙不可・喫煙スペース設置
特記事項：なし

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
■交通費支給あり
■退職金制度（勤続1年半以上）
■定期健康診断
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■服装自由

■社外研修制度あり、OJT
入社後は先輩スタッフの打ち合わせの同席や、見積もり・資料作り、現場への見学といったことから始めていきます。
仕事の流れはやっていくことで理解できるので、
早い段階で担当を持たせるようにしています。
何かあれば全社員でサポートするので、ご安心ください。
フランクな人が多いので、話しかけやすい雰囲気です。

正社員

書類選考　⇒　オンライン面談（3回程度）　⇒内定
　※SPIあり(基礎学力、性格)
　※途中で関西支社の職場見学も実施