- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
1．年間休日128日・完全週休2日制
土日祝休みを基本とし、仕事と私生活を両立しやすい環境づくりを進めています。
2．資格取得を会社がサポート
業務に必要な資格取得について、講習費用や受験費用を会社が負担します。
3．仕事に必要な設備は会社が用意
ノートPC、iPhone、iPadのほか、業務に必要な道具・工具も会社で用意します。
4．少人数だから相談しやすい環境
現場で分からないことや困ったことがあれば、先輩社員と相談しながら仕事を進めます。
5．さまざまな施工経験を積める
店舗・商業施設・ホテルなど幅広い内装工事を手掛けています。大手企業との継続的な取引もあり、さまざまな現場を経験できます。
当社は「お客様の幸せ」と「全社員の幸せ」を大切にし、社員が安心して長く働ける会社を目指して、社内制度や働く環境の整備を進めています。
会社情報
- 会社名
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株式会社フォーユー
- 事業内容
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株式会社フォーユーは、兵庫県姫路市を拠点に、店舗・商業施設・ホテルなどの内装工事や店舗改装・改修・新築工事の内装施工を手がけています。
主な案件は、飲食店・物販店・商業施設内テナント・ホテルなどの内装リフォーム、店舗改装、新築工事です。
クロス・床・天井などの内装仕上げに加え、造作・設備工事を含む案件にも対応し、工程・品質・安全・コストを管理しながら工事を進めています。
BtoBの下請工事を中心としつつ、飲食店舗を展開する企業などから直接請け負う元請工事にも対応しています。
- 本社所在地
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兵庫県姫路市飾磨区中島1-542-1
- 資本金
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500万円 （2026年7月）
- 従業員数
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6名
（2026年7月）
- 売上高
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6.8億円（2026年2月）
募集要項
- 募集職種
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内装工事の施工管理業務（経験者）
- 応募背景
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受注増加に対応するため増員
- 応募要件
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【必須要件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的なパソコン操作（メール・エクセル）
施工管理のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
建築施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方
2級建築士の資格をお持ちの方
資格をお持ちでなくても、
施工管理の実務経験があればご応募ください。
【こんな方におすすめ！】
人と関わる仕事が好きな方
手に職をつけ、専門性を身につけたい方
現場作業から管理業務へキャリアチェンジしたい方
一つずつ仕事を覚え、長く働きたい方
責任を持って仕事に取り組める方
- 仕事内容
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～施工管理の経験があれば応募可能！働き方を整えたい方必見です◎～
飲食店・スーパー・フィットネスジムなど多種多様な店舗の内装リフォームや改修、新築、さらには住宅の施工管理まで幅広く手掛ける同社にて、施工管理業務をお任せします。
業務で使用するノートＰＣ・ｉＰｈｏｎｅ・ｉＰａｄや、その他仕事に必要な道具・工具も会社で用意します。
＜具体的には＞
顧客折衝、積算、図面作成、見積書および現場監理
担当エリア：姫路～神戸などの関西圏中心
入社後はスキルレベルに応じてできることからお任せします。
わからない部分があればしっかりお教えするので、ご安心ください。
（変更の範囲） 会社の定める業務
- 給与
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想定年収
450万円～620万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
250,000円～350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
（内）基本給
250,000円～350,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
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■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当
■宿泊手当
■通勤手当（実費相当額支給）
■役職手当
■夜間対応手当
■受注紹介手当
■家族手当（扶養家族がいる場合、15,000円/月）
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
※平均4ヶ月(2025年実績)
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日祝）
■有給休暇10～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）
■夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：128日間
- 勤務時間
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8:00～17:30
時差出勤可（7:30～17:00）
休憩時間：90分
残業の目安：20時間/月
- 勤務地
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兵庫県姫路市飾磨区中島1-542-1（本社）
※自家用車での通勤可
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策有無：有
対策：屋内禁煙
特記事項：敷地内喫煙可能場所有
- アクセス
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山陽電車「飾磨」駅より徒歩15分
- 福利厚生
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■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■時差出勤可
■マイカー通勤可
■制服貸与（上着のみ）
■スマホ・タブレット貸与
■提携保養施設あり
■副業可
■資格取得支援制度
- 教育研修
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OJT研修
先輩社員と一緒に現場に入り、実際の業務を経験しながら
仕事の流れや知識を身につけていきます。
分からないことはその場で先輩社員に確認できるため、
安心して仕事を覚えられます。
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB） ⇒ 適性検査（SPI） ⇒ 最終面接（対面） ⇒ 内定
