- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
指導方針は、愛情と責任をもって、塾生一人ひとりにしっかりと目を向けること。
授業に来た生徒が成長し、勉学に興味をもって学校生活を笑顔で過ごせるようになるのが理想です。
この仕事の原点は、「この子のために何かしてあげたい」と思う気持ちです。たとえば成績の下がった子がいれば、その子のために授業を工夫する。
補習をする。課題を出す。相談に乗る。保護者と連携する。方法はいくらでもありますが、すべて「この子のために何かを」という思いが出発点です。
この思いがなければ、どんなベテラン講師でも結果は出ません。逆に新人でもその情熱があれば、生徒は変わっていきます。
生徒一人ひとりを大事にし、真剣に向かい合えば、必ず生徒は応えてくれます。
どんなに不真面目と思われた生徒も走り出し、最後にはこの塾に来て良かったと思ってくれるはずです。
そんな時、きっと何物にも代えがたい喜びが生まれます。
学習塾業は、顧客に尽くすことで成り立つ生業であり、関わる全ての人々に大きな感動と成長をもたらす素晴らしい仕事です。
弊社は創業以来、この播磨の地で生徒保護者と苦楽を共にし発展してきました。
我々と共に「子どもたちのために何かしてあげたい」と思われる方をお待ちしております。
会社情報
- 会社名
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岡村ゼミナール株式会社
- 事業内容
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小中高生対象のクラス授業・個別指導・映像授業、早期知能開発
生徒数：グループ全体で4,200名
- 本社所在地
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兵庫県姫路市北八代1-7-2
- 資本金
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2,000万円
- 従業員数
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300名
（2022年9月）
- 売上高
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11億1,000万円(2022年9月実績)
募集要項
- 募集職種
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塾講師及び教室運営（理系専門）
- 応募背景
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業容拡大にともなう新規募集および定年退職による欠員補充
- 応募要件
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未経験者・経験者共に大歓迎です！
ブランクのある方も歓迎します！
【必須要件】
普通自動車運転免許
理系の学部を卒業された方
（※文系の塾講師経験者の方でも、理系のクラス授業の指導経験があればエントリー可能です）
【歓迎要件】
理系担当講師
・人のために何かしたいと思える方
・教えるのがおもしろいと思える方
・笑顔で人と接するのが好きな方
上記に一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
- 仕事内容
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クラス授業の講師、個別指導の管理者、映像授業の管理者、教室運営責任者
【具体的には】
以下の講師又は教室運営業務
■クラス授業の講師：小中学部門、高校部門、中学受験部門があります。
■個別指導の管理者：アルバイト講師とともに管理運営にあたります。ときに授業も行います。
■映像授業の管理者：学生チューターとともに質問指導や学習相談など運営管理を行います。
・結婚・出産の後は勤務日数や勤務時間の変更も応相談。
・年一度、人事相談あり。状況や必要に応じて様々な働き方を実現しています。
- 給与
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想定年収
320万円～550万円
年齢/経験を考慮のうえ決定
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
想定月額
246,000円～346,000円
年齢/経験を考慮のうえ決定
※諸手当込み
（内）基本給
240,000円～340,000円
年齢/経験を考慮のうえ決定
固定残業制度：無
- 諸手当
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一律住宅手当（6,000円）
通勤手当（上限3万円／月）
扶養手当
役職手当
模試手当
特訓手当
時間外手当
研修手当
特別報奨金
- 昇給/賞与
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昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
※平均1～3ヶ月
- 休日休暇
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隔週休2日制（隔週水曜および毎週日曜休み）
祝日 ※会社カレンダーによる
【有給休暇】
10日～20日
初年度10日（最大20日）
※昨年度有給休暇消化率は51％（全社員平均）
連続休暇／5月・8月・10月・12月に各1週間
特別休暇
年間休日：104日間程度（計画有給消化5日間含む）
- 勤務時間
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変形労働時間制（実働5.5時間～7時間）
週3日（火・金・土）13：30～22：30／実働7ｈ
週2.5日（月・水・木）16：30～22：30／実働5.5h
※水曜は隔週勤務
休憩時間：30～60分
残業の目安：7時間/月
- 勤務地
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姫路市と中心として西播・東播・北播地区を含む30校舎※配属は、ご希望と社内の状況に基づきご相談させていただきます。
受動喫煙対策有無：有無欄：あり 対策欄：屋内全面禁煙 特記事項：なし
- 福利厚生
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社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、退職金制度あり、自動車任意保険補助、社員割引（子息の通塾費全額負担）、産休・育休制度、交通費補助等
- 教育研修
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・新人研修 入社から校舎配属までの間、本社にて研修を行います。
・若手研修 校舎配属後、１～2年間任意で教務面の研修を行います。
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 学力試験 ⇒ 内定
