株式会社KAJIWARA|プラントメンテナンス(姫路本社)

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掲載日:2024年09月10日
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。

会社の特徴

■資格取得支援制度
働きながらスキルアップできる環境。

■昇給・賞与あり
前期と後期でそれぞれ目標を設定し、フォローアップ面談を含め計4回、上司と総務同席で実施。自分が立てた目標への進捗で評価をするため、頑張った分はしっかりと評価します。

■年間休日125日でメリハリがつく!
お仕事柄、取引先企業様の都合や、工事の進捗具合によって土日祝日の出勤あり。
ただ年間休日125日になるよう、全社員調整しております。

■キレイでオシャレなオフィス
昨年、本社を移転し新築の社屋でお仕事ができます。

会社情報

会社名

株式会社KAJIWARA

事業内容

熱交換器設計・製作
環境プラント機器設計・製作・施工
発電プラント機器製作・据付
各種プラント機器 設計・施工・補修
第一種圧力容器の設計・製作
ボイラ機器類製作

資本金

2,800万円

従業員数

92名

売上高

25億円(2022年3月) 25億円(2023年3月) 29億円(2024年3月)

募集要項

募集職種

プラントメンテナンス(姫路本社)

応募背景

業績好調のため

応募要件

【必須要件】
・普通自動車運転免許
・社会人経験3年以上

【歓迎用件】
・未経験の方
・同業からの転職
・建設業・プラント据付の業務経験がある方
・職長・安全衛生責任者
・建設業で使用する資格をお持ちの方

仕事内容

【プラントメンテナンスとは?】
製品の納品・据え付け、定期的なメンテナンス業務がメインになります。
メンテナンスのために必要な書類作成や、現場での作業、報告書の作成などを担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■事務所内での作業例
・補修や点検結果の報告書作成
・お客様の工場で作業をするための入場書類の作成

■現場での作業例
・関係者の入場チェック⇒朝礼⇒設備点検及び補修⇒片付け⇒翌日の入場者や作業工程のチェック

※月により異なりますが平均すると、事務所内作業15日、現場作業15日程度となります。

【入社後の研修等は?】
入社後はまず座学や同行研修を通して少しずつお仕事の知識をつけていただき、2~3年を目安に独り立ちし、各現場の責任者となって頂きます。
社内には異業種からの転職者が多く、未経験スタートの方の気持ちが分かる方ばかりなので、しっかりサポートいたします!
また、必要な資格に関しても随時取得いただきますので、働きながら個人としての市場価値が大きく上がるお仕事です!

【ゆくゆくは?】
・プラント(設備や機器が複数組み合わさって作られた工場)の点検・整備および据付業務
・工事の計画・見積り作成
・各種手配
・現地工事の安全衛生管理および品質管理

などの工事管理業務全般をお任せいたします。

(変更の範囲)無

給与

想定年収
400万円~560万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
25万円~35万円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
25万円~35万円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当:全額支給(車、バイク通勤可)
家族手当:配偶者5,000円、子3,000円、扶養2,500円
住宅手当:3,500円(世帯主のみ)
役職手当
iDeco手当(4,000円)あり

昇給/賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
※昨年実績2.5ヶ月~3.8ヶ月

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※顧客要望によって土日祝の出勤あり
■有給休暇(入社4ヶ月目から10日付与、最高年間21日)保存有休制度あり
■GW
■夏季・年末年始
■慶弔特別休暇
■メモリアル休暇
■祭休暇
■産前産後休業、育児休業(取得実績あり)

年間休日:125日間(有給休暇は別途)

勤務時間

08:00~17:10

休憩時間:70分

残業の目安:14時間/月

勤務地

本社:姫路市白浜町宇佐崎南1丁目54-2転勤の可能性:無

受動喫煙対策有無:受動喫煙対策有無欄:有   対策欄:喫煙室あり

福利厚生

社会保険制度あり
健保負担金(健康保険料1割を会社支給)
個人型確定拠出年金手当
制服貸与
資格取得支援制度あり
退職金制度:勤続3年以上で適用
永年勤続表彰
姫路市中小企業共済センター加入(各種割引制度あり)
スポンサー:姫路ヴィクトリーナ
兵庫県SDGs・姫路市SDGs宣言企業、兵庫県ワークライフ・バランス宣言企業
<定年>65歳 再雇用あり(70歳まで)

教育研修

OJT

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 1次面接(所属長・人事担当) ⇒ 2次面接(役員) ⇒ 内定

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