店舗マネージャー／店長候補

欠員補充のため

【必須要件】
■営業管理経験（業界・年数問わず）
　∟売り上げ管理
■営業または販売の経験
（業界問わず、3年以上）
　∟対面経験でなくても可
（コールセンターマネージャーOK）
■マネジメント経験
（業界・年数・人数規模問わず）
　∟部下への営業指導、案件管理、商談管理
　∟アルバイト採用

【歓迎要件】
・数値管理
・中古車屋／ディーラーで、販売をしていた方
・店舗MGR経験者や、ラーメン屋やアパレル店舗などを自分で経営していた方
・簿記2級などを保有し、売り上げや粗利管理ができる方

■主な役割は以下です
・販売目標の達成
・組織マネジメント
・店舗運営

■具体的には…
【入社直後の業務】
販売インバウンド営業
-予算管理
-商談管理
-来店対応
-リードの割り振り
（アルバイトメンバーの取りまとめ）
-契約後のお客様の納車までのやり取り
-契約後のお客様のクレーム対応
-協力店への在庫確認

【半年後の独り立ちに向けてOJTを受けていただく業務】
メンバーマネジメント
-評価面談
-メンバー育成
-採用面接対応

（変更の範囲）会社の定める業務

想定年収
560万円～700万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
400,109円～500,807円
年令/経験を考慮のうえ決定
※役職手当（72,309円～90,507円）含む

（内）基本給
327,800円～410,300円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

■通勤手当（月5万まで）
■役職手当
■職務手当

昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(9月、3月)
※平均2ヶ月(5年実績)

■週休2日制（日曜定休・土祝はシフト制）
■年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
入社日～半年間使用できる有給休暇制度あり

年間休日：115日間

9:00～18:00
（所定労働時間：8時間00分）

休憩時間：60分
その他
業務状況次第で午前15分午後15分の休憩も有

残業の目安：20時間/月

関西展示場：兵庫県神崎郡福崎町東田原1138-1

転勤の可能性：あり（会社の定める事業所）
※入社直後は転勤の予定はないが、将来的にはキャリアアップ（知識を付けていただく）や新店舗のために必要な可能性がある

受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内全面禁煙

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■表彰制度
■リロクラブ
■懇親会
■出産手当
■育児休業給付金
■福利厚生賃貸制度
■確定拠出年金制度（給与とは別で拠出）
■社内飲食補助
■免許取得サポート制度
■ガソリン代高騰時の通勤ガソリン代補助制度

■資格取得支援制度
■外部セミナー
■全社ミーティング
■カルチャーマッチプログラム研修
※役職者として入社した人に課題を設定して、全役職者との1on1や部署研修、部長または経営にアウトプットするというオンボーディングのためのプログラム

正社員

書類選考　⇒　一次（オンライン）　⇒　適性検査＆二次（展示場にて対面）　⇒　内定
※適性検査結果のみでの判断はしない