イベント法人営業

事業拡大を見据えた体制強化

【必須要件】
普通自動車運転免許

クライアントとの打ち合わせを通して、イベントの目的やイメージを伺い、それを形にするための準備を行います。
具体的には、内容に応じた見積の作成、使用する商品や備品の手配、当日までのスケジュール調整などを担当していただきます。
また、会場づくりの指示出し、進行のコントロール、スタッフの配置調整、安全面の確認など、現場全体をまとめる役割も担います。
イベントが滞りなく進むよう、責任者として全体を管理・運営するポジションです。
自身の提案や準備がスムーズな進行や会場づくりにそのまま反映されるため、イベントを創り上げる達成感をダイレクトに感じられる仕事です。
また、企画段階の立ち上げから本番運営、撤去まで一連の工程に携わることによって、自身の工夫や働きかけが成果に繋がる大きなやりがいがあります。

【入社後の働き方】
入社後は先輩社員に同行し、会場設営の流れや商品の扱い方、運営に必要な知識を一つずつ身につけていきますので、未経験からでも安心して成長できます。

【当社で携わったイベント事例】
大学卒業式／音楽フェス／飲食フェス／企業展示会／合同就職説明会など

【こんな方におすすめ！】
・人と関わることが好き
・体を動かして働きたい方
・モノづくりや会場づくりに興味がある方
・人を笑顔にする仕事がしたい方
・チームで協力しながら取り組むことが好きな人

（変更の範囲）　当社業務全般

想定年収
335万円～385万円
年齢/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(固定残業代含む)×12か月に加え、
想定賞与40万円を含んだ形で算出しております。
(ただし初年度賞与については15万円程度となる見通しです)

想定月額
245,500円～284,800円
年齢/経験を考慮のうえ決定
※固定残業代・ライフプラン手当（53,000円）含む

（内）基本給
140,600円～171,600円
年齢/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：有
51,900円～60,200円（35時間相当）
※時間を超過する場合は別途時間外手当を支給

■ライフプラン手当：53,000円（選択制企業型DCのため）
■役職手当 2,000円～100,000円(役職に応じて支給)
■こども手当：5,000円/一人あたり（人数上限無/高校卒業まで支給）
■近距離手当：30,000円/月
（拠点から通勤経路で2キロ未満に居住の場合が支給対象）
■通勤手当：会社規定に基づき支給

昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
※入社後2回目までは,賞与額が固定となります
　(1回目50,000円/2回目100,000円)

週休二日制　
有給休暇：入社3ヶ月経過時点10日付与 最高付与日数20日
（試用期間終了後すぐ有給使用可能、5日以上の連休も取得可能　）
GW・お盆・年末年始、5日以上の連休も取得可能

年間休日：120日

9:00～18:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間：60分

残業の目安：20時間/月

レントオール姫路イベントセンター
兵庫県姫路市南畝町1丁目27番地　グランドール姫路101
※自家用車通勤不可

転勤の可能性：当面無
転勤はほとんど発生せず、ご事情と組織状況を考慮し打診

受動喫煙対策有無：あり
対策：屋内全面禁煙
特記事項：屋外喫煙可能場所あり

JR「姫路」駅 徒歩1分

■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■産前/産後休暇・育児休暇
(取得実績多数あり/女性・男性共に取得実績あり)
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■各種レクリエーション(新年会、懇親会など)
■「あいあいクラブ」(入院時等給付金/各種割引サービス/ベネフィット・ステーション（一部利用)など）導入
■ノー残業デー実施（毎週水曜日）
■企業型確定拠出年金

■本部研修
■e-learning
■OJT
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

正社員

書類選考　⇒　面接（2～3回）　⇒　内定
※筆記試験：有（Web適性検査）