マーケティング職

事業拡大のため募集

【必須要件】
・既存顧客のエンゲージメント向上に関する施策の提案・実行ができる方
・マーケティングの深い知見を持ち、会社の中長期的戦略やブランディングに寄与できる方
・チーム内外での協力を重視し、明確なコミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・社外社内の広報担当のご経験
・人事部門担当のご経験

学歴：高卒以上
年齢：30～40歳前後
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期的に取得・継承する上で適正な年齢層を募集するため。

長期間に渡って利用される住宅設備を販売しているため、顧客との絆を常に大切にしています。
顧客との絆をより強化し、中長期的な戦略での成長を牽引するのが、今回募集のマーケティングプランナーのミッションです。

【業務内容】
・既存顧客のエンゲージメント向上施策の企画・実行
・中長期的なマーケティング戦略の立案とブランディング活動の提案
・他部署や外部パートナーとの連携を図り、一貫した戦略の実行

【当社の現在地】
着任後、まず手掛けていただくのは、自社アプリを活用した顧客エンゲージメント向上。
コミュニケーション戦略の一環として、自社アプリを2022年9月にローンチしました。
ご購入いただいた機器による発電状況の定期検診をオンライン化するなど効果の兆しは見えてきましたが、
顧客チャネルとしてさらなる成長が必要であるため、ぜひあなたのお力をお借りしたいです。

【配属先の編成】
・マーケティングプランナー（調査、分析、施策立案）※あなたのポジションです
・アートディレクター（Web・アプリケーションUX/UIデザイン、施策実行）
・Webディレクター（Web・アプリケーション施策実行、分析）
・プロジェクトマネージャー（システム開発、DXプロジェクト推進）

想定月額：330,000円～
※年齢、スキルを考慮して決定

（内）基本給：330,000円～
※年齢、スキルを考慮して決定

想定年収：495万円～
※年齢、スキルにより決定（前職の実績を考慮）
※時間外手当は時間に応じ別途支給
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定残業制度：無

・交通費支給（上限3万円／月）
・役職手当
・時間外手当

随時

年3回（4月、8月、12月）
※別途、決算賞与あり

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（100％消化推進中）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・その他：5日以上の連続休暇取得可
年間休日：120日

9：00～18：00（実働8時間）
休憩時間：60分
残業の目安：約20時間

兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19

受動喫煙対策：有無欄：有　　　　　対策欄：屋内禁煙

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員総会
・社宅制度（規定あり）
・結婚祝金
・出産祝金
・服装自由

OJT研修

正社員

・成長途上の組織でセルフスターターとして行動できる方
・経営者と良好なコミュニケーションをとりながら施策に反映させ、
　主体性と協調性をもって楽しんで仕事ができる方
・情報感度の高い方
・利他的で帰属心を強く持てる方
・0から1を生み出すことができる方

書類選考　→　1次面接（WEB面接可）　→　2次面接（課題提出＋対面）　→　内定
※選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。