- 求人詳細を知るって？
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はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。
会社の特徴
※地域未来牽引企業に選定されました。
※兵庫の優れた企業を紹介、神戸新聞主催「BECOMING」掲載中！
※2022年度ひょうごオンリーワン企業に認定
会社情報
- 会社名
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三陽金属株式会社
- 事業内容
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1963年創業の機械刃物メーカーです。主に以下の製品を生産をしております
・刈払機用チップソー ・刈払刃 ・刈払機関連商品 ・ヘッジトリマー・カッター ・ゴルフ場芝生管理用刃物
・剪定鋸 ・剪定鋏 ・各種機械刃物
- 本社所在地
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三木市鳥町301-1
- 資本金
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3,000万円
- 従業員数
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95名
（2024年2月）
- 売上高
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22億5400万円（2023年）
25億3000万円（2022年）
募集要項
- 募集職種
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人事職
- 応募背景
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人員入替により若返りを図るため
- 応募要件
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【必須要件】以下いずれかに該当する方
・人事業務のご経験のある方
・顧客折衝経験をお持ちの方で人事に挑戦したい方
【歓迎要件】
営業→人事への挑戦歓迎
学歴：高卒以上
年齢：～35歳
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期に渡り継承する上で適正な年齢層を募集するため
- 仕事内容
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■三木から世界へ。 確かなニーズを捉え業績アップしているモノづくりメーカー
■地元で働きながら世界に挑戦できる。安定感が光るバランスよい売上ポートフォリオを実現中⇒ 海外55％国内45％
そんな弊社の採用・総務業務をお任せいたします。
採用業務が中心、特に中途採用業務についてウェイトを置いてお任せしたいと考えております。
以下業務をご担当いただきます。
1.採用業務(30％)
・採用活動実務（セミナー企画・運営、学校訪問、リクルーター育成、人材エージェント対応）
・選考実施
・会社説明、面接の設定・実施
2.教育・研修業務(15％)
・教育・研修企画、研修体系の企画、教育研修実務、マテリアル作成
3.給与計算・社会保険業務(25％)
・月次給与計算、勤怠管理
・入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き等
4.労務 (15％)
・就業規則・社内規定
・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）
5.人事制度企画・運用(15％)
運用・現場浸透
- 給与
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想定月額
240,000円～300,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※給食手当込
（内）基本給
235,000円～300,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
想定年収
～550万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業制度：無
- 諸手当
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通勤手当：全額、又は月額31,600円まで
家族手当：扶養配偶者：10,000円、子6,000円/人、育児応援(未就学児)+8,000円/人
資格手当：1,000円～20,000円
皆勤手当：6,000円
精勤手当：2,000円
給食手当：230円/日
時間外手当 等
- 昇給
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年1回(5月)
1月あたり700円～20,000円（前年度実績）
- 賞与
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年2回(7月、12月)
賞与月数 計4.1ヶ月分（前年度実績）
- 休日休暇
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週休二日制（土曜日、日曜日※会社カレンダーによる）
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
年間休日：114日＋計画年休5日間
- 勤務時間
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8:20～17:15
休憩時間：55分
残業の目安：5時間/月
- 勤務地
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本社/兵庫県三木市鳥町301-1
(変更の範囲)会社の定める事業所
受動喫煙対策
有無欄：あり
対策欄：屋内禁煙
- 福利厚生
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マイカー通勤可（駐車場あり）、育児休業、看護休暇
社会保険：雇用、労災、健康、厚生
退職金制度：あり（勤続3年以上）
定年制：あり（一律60歳）
再雇用制度：あり（上限65歳まで）
勤務延長：あり（上限70歳まで）
親睦会、社員旅行有
各種配布 年1回
（創立記念・三木特産葡萄・クリスマスケーキ・祝鯛と数の子・大入肉等）
- 教育研修
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社内研修・OJT・技能講習会参加・外部研修等、スキルアップを会社が積極的に支援しています。
- 募集形態
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正社員
- 採用までの流れ
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書類選考 ⇒ 一次面接＋筆記試験 ⇒ 二次面接
※適性検査（CUBIC）・一般常識
