購買・調達　(課長候補)

当社は、独創的な技術力で世界初の家庭用・産業用手袋を数多く生み出してきた業界のリーディングカンパニーです。
その競争力の源泉は、自社で開発・製造する独自の生産設備にあります。
このたび、事業の根幹を支える設備調達機能のさらなる強化と、次世代のリーダー育成を目的として、新たな仲間を募集することになりました。
これまでのご経験を活かし、調達のプロフェッショナルとしてメンバーを牽引し、将来的には管理職として当社のものづくりを支えていただける、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています。

【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカーまたは商社などにおける生産設備、機械部品、電気部品等の購買・調達経験
・仕様検討からサプライヤー選定、価格交渉、購買までの一連の業務経験

【歓迎要件】
・チームリーダーや課長職など、部下や後輩の指導・育成を含むマネジメント経験
・海外サプライヤーとの取引経験、貿易実務知識
・ビジネスレベルの語学力（英語、または中国語、ベトナム語）

【求める人物像】
・マネジメント経験がある方
・変化を恐れず粘り強く対応できる方

自社開発の生産設備に関する機械部品や装置の調達業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容は以下です。

■自社開発生産設備に関する機械部品・装置の調達業務・貿易実務全般
　・技術部門（研究開発・設備開発）との仕様調整
　・国内外のサプライヤー選定、評価、交渉（価格・納期・品質）
　・新規サプライヤーの開拓（国内・海外）
　・見積取得、価格査定、発注業務、貿易実務

■調達戦略の立案と実行、および業務生産性の向上（DX推進）
　・市況や新技術に関するリサーチと分析
　・コストダウン、納期短縮、品質向上に向けた戦略策定

『業務のポイント』
当社の根幹技術である、独自開発の手袋製造における生産設備の調達に深く関わることができます。
単なる購買業務に留まらず、技術部門や国内外の事業所と連携し、仕様検討の段階からプロジェクトに参画します。
国内外のサプライヤーと協働し、Win-Winの関係を構築しながら、グローバルな視点で最適な調達を実現するやりがいのある仕事です。

（変更の範囲）　会社の定める業務

想定年収
510万円～650万円
（食事手当8,000円/月、残業手当（月15時間）を含む）
※経験、スキルを考慮の上決定。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。

想定月額
281,000円～356,000円
年令/経験を考慮のうえ決定
※食事手当8,000円含む

（内）基本給
273,000円～348,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

固定残業制度：無

通勤手当（実費支給）、食事手当、残業手当、住宅補助手当 （規定有）、赴任手当、海外勤務手当、慶弔金 等

昇給：年1回(4月)
賞与：年2回(6月、12月)
※平均5.6ヶ月（2024年度実績)

完全週休2日制（土曜・日曜、祝日 （会社カレンダーによって出勤の場合有） 、夏期、年末年始）
年次有給休暇（時間単位取得可）、赴任休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年～）、慶弔 等

年間休日：122日間

9:00～18:00

休憩時間：60分

残業の目安：15時間/月

本社：兵庫県姫路市砥堀565

転勤の可能性：当面無し

受動喫煙対策有無：有
対策：敷地内禁煙
特記事項：屋外喫煙可能場所あり

各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）、退職金制度あり、企業型確定拠出年金、団体長期障害所得補償保険、
健康診断・ストレスチェック、借上社宅制度（規定有）、各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援、永年勤続表彰
リモートワーク可（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、等

入社時導入研修、コミュニケーションスキルアップ研修、キャリア開発研修、
中堅社員研修、新任評価者研修、労務管理研修、マネジメント研修、
ハラスメント研修、各種セミナーへの派遣、語学研修 ／ 資格取得奨励制度 等

正社員

書類選考　⇒　面接（2回程度）　⇒　内定