





- 求人詳細を知るって?
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                      はりまっちエージェントはエージェント型の求人紹介サービスのため、 応募に際してはまずエージェントとの面談が必要になります。そのためまずは求人への興味有無を面談等で確認致します。その後正式な求人応募へと進んでいただきます。 
会社の特徴
・創業以来、ハッチカバー(海水・雨が船倉へ侵入するのを防ぐ「フタ」)を多く製造!今や業界でもトップクラスの業績です。
・船体に必ず設置されている船室「居住区ブロック」の製造にも特化し、世界生産高の約3%を生産しています。
会社情報
- 会社名
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                        青木鉄工株式会社 
- 事業内容
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                        大型鋼構造物、船体ブロック、産業機械、建設機材、圧力容器、各種FRP製品の設計・製作・据付 
- 本社所在地
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                        兵庫県相生市相生4丁目15番21号 
- 資本金
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                        4,700万円 
- 従業員数
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                        69名 
 (2023年4月現在)
- 売上高
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                        12億8,800万円(2023年3月期) 
 12億8,800万円(2022年3月期)
 13億3,700万円(2021年3月期)
募集要項
- 募集職種
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                          技能職(工場内作業員) 
- 応募背景
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                          受注量増加および世代交代のため 
- 応募要件
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                          【必須要件】 
 溶接・組立実務のご経験者
 
 【歓迎要件】
 資格をお持ちの方歓迎(JIS溶接技能者、NK溶接士技量資格など)
- 仕事内容
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                          【船舶・陸上部門】 
 CO2半自動溶接機、ガス切断機、グラインダー、クレーンなどの機械を使用した金属製品の溶接・組立作業
 
 【FRP部門】
 FRP製品の切断・穴開け・リベット作業
 
 ご経験や適性を考慮の上、船舶・陸上・FRPいずれかの部門に配属になります。
 
 ■取得できる資格等
 ・玉掛クレーン講習 床上操作式クレーン運転技能講習 各種溶接資格等
 ※仕事に必要な講習・資格等の取得費用は会社が全額補填いたします。
 
 
 職務内容の変更の範囲:会社の定める範囲
- 給与
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                          想定年収 
 254万円~490万円
 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定
 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
 選考を通じて上下する可能性があります。
 
 想定月額
 181.560円~350,000円
 ※超過勤務手当別途支給
 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定
 
 (内)基本給
 181,560円~300,000円
 ※年齢・経験・技能を考慮のうえ決定
 
 固定残業制度:無
- 諸手当
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                          ■役付手当 
 ■超過勤務手当
 ■扶養手当
 (配偶者8,000円、子供一人につき2,000円)
 ■住宅補助手当
 ■通勤手当
 ・公共交通機関利用の場合:月額最高15,600円
 (通勤定期券3ヶ月支給)
 ・マイカー通勤の場合:月額最高31,600円
 (通勤距離に応じて支給))
 ■出張手当
 ほか
- 昇給/賞与
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                          昇給年1回(4月) 
 賞与年2回(7月・12月)
- 休日休暇
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                          完全週休2日制 
 (土・日 ※当社カレンダーによる)
 GW、夏季、年末年始、誕生日
 年次有休(初年度10日)
 半日有休、特別休暇
 
 年間休日:115日(会社カレンダーによる)
- 勤務時間
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                          8:00~17:00 
 
 休憩時間:60分
 (12:00~13:00)
 
 残業の目安:28時間/月
- 勤務地
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                          本社・相生工場/兵庫県相生市相生4丁目15番21号 
 
 転勤の可能性:相生南工場/兵庫県相生市相生5326番地
 
 受動喫煙対策有無:あり
 対策:喫煙室あり
 特記事項:本社(喫煙専用室設置)
 本社、南工場、尾道工場(屋外喫煙場所設置)
- 福利厚生
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                          ■各種社会保険完備 
 (雇用・労災・健康・厚生)
 ■財形貯蓄制度
 ■退職金制度(確定拠出年金)
 ■永年勤続表彰
 ■作業服支給制度(年2回)
 ■改善活動制度
 ■社員旅行
 ■新年会
 ■懇親会
 ■無料駐車場完備
 ■業務に必要な資格・研修費用全額負担
- 教育研修
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                          職階・職種に応じた外部研修及び講習 
- 募集形態
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                          正社員 
- 採用までの流れ
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                          書類選考 ⇒ 会社見学・一次面接(総務部長・所属長)・実技(溶接) ⇒ 最終面接(役員) 


 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                