募集職種：社内SE
・地盤の安定 （110年の歴史と信頼実績から、安定した地盤で大いなる挑戦ができる環境が整っています。）
・社員個々の意見を尊重 （常盤電機の次世代を担うのは、若手社員と考えます。新たな挑戦を受け入れる風土があります。）
・ビジネスフィールドの展開 （長年地盤としていた姫路を本社に、大阪営業所の拡大、と商圏エリア拡大を考えています。）
・世界を視野に （グローバル展開する海外有力メーカーともパートナーシップを締結し、ビジネスを拡大しています。）
| 募集職種 |
社内SE |
| 応募背景 |
部門強化のため （専任者がいないため） |
| 応募要件 |
【必須要件】
社内ITインフラに関する企画、計画立案・提案・案件を推進した経験（業界不問）
【求める人物像】
既存の価値観に捉われず、常に新鮮な発想で、新たなビジネスチャンスに飛び込んでいく、そんな仲間を探しています。
学歴：高卒以上
年齢：25歳～35歳まで
年齢制限理由：業務に必要な知識・経験を長期的に習得・継承する上で適正な年齢層を募集するため。 |
| 仕事内容 |
【ＩＴ戦略企画職】
全社のＩＴ企画戦略・推進リーダーとして、情報管理全般の先導役を担ってもらいます。
社内インフラの改善、IT技術を活用したビジネス拡大への提案など、会社全体の職場環境整備や収益拡大に貢献できるやりがいを感じながら成長できる仕事です。
【職務内容】具体的には、以下の業務を担当していただきます。
①販売プロセス・業務プロセスの改革、ワークスタイル変革の企画立案と推進
②社内IT基盤（ネットワーク、ファイルサーバー、各種システム）の改善、ベンダーとの交渉
③情報インフラ・セキュリティ強化の企画立案と推進
※本人の希望・経験・適性を判断し、上記の業務をお任せします。 |
| 給与 |
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| 諸手当 |
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| 採用までの流れ |
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