日本丸天醤油株式会社

掲載日:2024年03月27日
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会社の特徴

【日本で初めて『そうめんつゆ』を作った調味料メーカーです】

私たち日本丸天醤油は1795年に、皆様の食卓を彩る醤油の醸造メーカーとして創業いたしました。
以来2世紀以上にわたって消費者の皆様よりご支持を頂いています。
そのご支持に対して感謝を忘れず、より品質高く、より安全に商品をご提供出来る様、生産技術を磨き続けております。

会社情報

会社名

日本丸天醤油株式会社

事業内容

醤油・つゆ・粉末調味料などの製造及び販売

【商品一覧】
■醤油・つゆ・ぽん酢・たれ類
・淡口(うすくち)醤油/濃口醤油
・かつお醤油/さしみ醤油
・そうめんつゆ/うどんつゆ(関西風・関東風など)/そばつゆ/てんぷらつゆ
・ぽん酢 各種
・焼肉、焼き鳥、蒲焼のたれ
・各種液体調味料

■粉末調味料、加工食品
・粉末うどんつゆ
・粉末調味料
・醤餅

本社所在地

兵庫県たつの市揖保川町半田672番地

資本金

9,800万円

従業員数

98名
(2023年5月)

売上高

29億8千万円(2023年12月期)
28億7,000万円(2022年12月期) 
27億2,600万円(2021年12月期)

募集要項

募集職種

総務職(総務部長〔将来の取締役候補〕)

応募背景

現総務部長の後任者の募集となります。引き継ぎが完了した時期を見て退任する予定ですので、一定期間前任者と仕事をする期間はあります。

応募要件

【必須要件】
・財務・経理・人事・労務・総務等の全般の知識をお持ちの方
(実務経験があれば尚歓迎)
・マネジメント経験のある方
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
特に財務に強みを持っている方

学歴:大卒以上
年齢:52歳~55歳
年齢制限理由:ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定。

仕事内容

醤油を軸に調味料類の製造を行っている同社にて、総務部長としてご活躍いただきます。入社後の活躍次第で、取締役に就任していただくポジションです。
■ミッション:「管理部門を厳格に管理・統括する」「他部署との連携を強化し、円滑な業務運営をサポートする」
■職務概要:
・管理部門全体の統括・・・主に業務指示、承認・チェック業務、部下のマネジメント、各種トラブル、資金調達など
・経営企画・執行・・・経営課題の抽出、対策の検討、経営会議等の各種会議における発言・議論、決定事項に対する執行・管理など
※他部署とも連携し、課題の吸い上げを通して企画運営上のリスクを検討していきます。
■主な協業者:
マネジメントする部下は6名(男性3:女性3)、年齢は20歳代~60歳代まで、各年代の方が活躍しています。レポートラインは代表ー総務部長ー総務課長ー総務主任となります。
社長・部下とも積極的にコミュニケーションを取りながら、信頼関係を構築することが重要です。また、各部門の部長職(営業・製造・開発)とも連携しながら業務を進めていただきます。
■魅力:
入社時は部長待遇となりますが、能力・活躍次第で取締役に就任していただくポジションですので、キャリアの広がりもあります。

給与

想定月額
585,000円~800,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

(内)基本給
585,000円~667,000円
年令/経験を考慮のうえ決定

想定年収
700万円~960万円
年令/経験を考慮のうえ決定
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※年収予定は諸手当含む

固定残業制度:無

諸手当

通勤手当:マイカー通勤は片道km400円/月
残業手当:30分単位で支給

昇給

年1回(5月)

賞与

なし

休日休暇

【休日】
週休二日制(土・日・祝)
※年3~5日程度、土曜出勤あり(会社カレンダーによります)

【休暇】
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、傷病・災害休暇、永年勤続休暇、看護休暇、介護休暇、赤ちゃん休暇 等

年間休日
113日+別途有給休暇(計画付与5日)

勤務時間

8:30~17:00

休憩時間
60分(12:00~13:00)

残業の目安
10時間程度/月

勤務地

本社:兵庫県たつの市揖保川町半田672番地

受動喫煙対策
有無欄:有
対策欄:屋内喫煙可能場所あり 
特記事項:屋外指定喫煙場、屋内指定喫煙室のみでの喫煙許可になります。執務室での喫煙場所はありません。

福利厚生

各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険)、慶弔見舞金、奨学金返済支援制度、退職金、社内預金・貸付制度、財形貯蓄、各種表彰制度、社内同好会助成(スキー・スノボー・ゴルフ)等

教育研修

OJT研修
職階別社外研修 等

募集形態

正社員

採用までの流れ

書類選考 ⇒ 一次面接(総務部長) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
※筆記試験なし
※総務部長との面接が複数回の可能性あり
※総務部メンバーとの面接(座談会)を開催する可能性あり

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